In 7 Schritten zu kraftvoller und erfolgreicher Führung in komplexen Zeiten – Überblick

Wie fundiert kennst du die aktuellen Herausforderungen deiner Organisation oder deines Teams?
Es sind nicht wenige Herausforderungen, die zeitgleich auf uns und unsere Organisationen einwirken: Demographischer Wandel, Digitalisierung, VUCA-Welt, Fachkräftemangel und Anstieg psychosozialer Krankheiten sind nur einige davon.

Intensiv, schnell, vielschichtig und volatil. So zeigen sich die Wellen der Veränderung aktuell. Diese Komplexität bringt Chaos und Verwirrung mit sich. Gefühle der Zuversicht und Überforderung wechseln sich ab, Orientierungslosigkeit und neuer Halt reichen sich die Hand.

Dies führt oft dazu, mit verschiedensten Massnahmen etwas gegen die unangenehmen Gefühle und Zustände zu unternehmen, aktiv zu werden und handeln zu wollen oder müssen.

Kennst du auch den Druck, sofort handeln zu müssen?
Den spannungsgeladenen Handlungsdruck erlebe auch ich – täglich. Bei meiner Arbeit mit Organisationen, Teams und Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen.

Wiederholt begegnen mir frappant ähnliche Problemstellungen, Dynamiken und Fragen. Und die Forderung von Führungspersonen nach schnellen Lösungen: Wirksamen Sofortmassnahmen.

Im Rahmen meiner Forschungsarbeit und beruflichen Praxis habe ich dazu essenzielle Erkenntnisse erlangt. Diese gebe ich im Rahmen (neu) entwickelter Führungs- und Teamworkshops weiter.

Aufgrund der Dringlichkeit und Wichtigkeit teile ich meine Forschungsergebnisse aber auch gern mit allen, die zusammen mit mir lernen wollen: Hier und jetzt in dieser Blogreihe.

Wie du mithilfe dieser 7-teiligen Blogreihe langfristigen Führungserfolg erzielst
In dieser ersten Blogreihe lernst du mit Hilfe von 7 wissenschaftlich fundierten einzelnen Blogartikeln, wie du mit deiner Organisation, aber auch als Einzelperson von kurzfristigem, reaktivem Handeln in pro-aktives, langfristig kraft- und wirkungsvolles Gestalten kommst.

Nebst dem Zugang zu wichtigem Wissen erhältst du konkrete Analysefragen, die nicht nur das Ziel, sondern auch den Startpunkt und den Weg beleuchten.

Weiter kannst du den Lernzuwachs mitgestalten, indem du deine eigenen Erkenntnisse und Impulse teilst – also mitforschst – und mit meiner Fach-Community austauschst. Nutze dafür die Kommentarfunktion dieses Blogs.

In Blogartikel 2 rücken wir den Fokus unserer Aufmerksamkeit auf das fundierte Verstehen der aktuell vielschichtigen Ausgangslage. Konkrete Beispiele aus meinem Berufsalltag machen die heutigen Herausforderungen erlebbar.

Damit legen wir die Basis, auf die wir aufbauen. In den Blog-Folgeartikeln 3-6 erforschen wir vertieft vier mögliche Handlungsansätze. Wir finden heraus, wie diese in deiner Organisation oder in deinem Leben lebendig werden können:

-> Wie du die Kunst kultivierst, über dich hinaus & hinter die Kulissen zu «denken»

-> Wie du visionierst: echt, lebendig und umsetzbar

-> Warum du systemisch denken willst: oder über Elefanten und Schlangen

-> Wo auch bei dir alles anfängt und warum 

Die Serie schliesst mit Blogartikel 7 rund ab: Mit einer kompakten Zusammenfassung, Fazit und Schlussfolgerungen.

Bist auch du Teil dieser Forschungsreise?
Jeder Blogartikel endet mit vertiefenden, weiterführenden und persönlichen Fragen an dich.

Passend zum heutigen Blogartikel 1 gebe ich dir folgende Fragen mit:

->Welche Themen beschäftigen dich aktuell und konkret? 

-> Hast du Wünsche für künftige Blogserien?

Vorfreudig auf deine Impulse und unsere Reise grüsst dich
Barbara Seeger

P.S. Die Blogartikel können unabhängig voneinander gelesen werden. Jeder Artikel bietet für sich eine lohnende Handlungsmöglichkeit, losgelöst von weiteren (wünschenswerten) Handlungsfeldern.