Organisationale Ausrichtung: Aufbruchskraft und innere Orientierung

Die Frühlings-Intelligenz entschlüsseln

Es ist spürbar: Der Früh-Frühling ist da. Die Tage werden länger, das Licht nimmt zu, die Natur erwacht und wie durch ein Wunder tauchen jedes Jahr die Schneeglöcklein plötzlich wie aus dem Nichts auf. Die aufsteigende Energie zeigt sich nicht nur draussen in der Natur, sondern auch in uns Menschen und in den Organisationen: Es herrscht Aufbruchstimmung.

Der Frühling ist die Zeit des Wandels. Das Alte (Jahr) ist verarbeitet, letzte Überbleibsel werden noch abgeschüttelt und die im Winter gesammelte Kraft ist bereit, Neues zu schaffen. Diese Energie liegt jetzt spürbar in der Luft:

Es ist Zeit, die Weichen für das Blühen und das Wachstum zu stellen.

Mit innerer Ausrichtung zum langfristigen Erfolg

Dabei sind folgende – durchaus auch ungewöhnliche Fragen – hilfreich:

• Was will durch uns/mich in die Welt kommen?
  Ihre grösste (Strahl-)kraft entfalten Organisationen und Führungskräfte dann, wenn sie sich in ihrer Einzigartigkeit mutig zeigen und wenn sie ihrem inneren Kern folgen: dem ursprünglichen Zweck ihres Daseins, also dem eigenen «Warum». Dem «Warum» kommen wir auf die Spur, wenn wir folgende Fragen stellen: Wofür steht meine Organisation? Wofür steht das Team? Und wofür stehe ich?
  
• Welche alten Muster, Dynamiken oder Prozesse können wir loslassen, um Platz für Neues zu schaffen?
  Frühling bedeutet auch das Abschütteln von alten Winter-Überbleibseln – also das Aufräumen und Loslassen von hinderlichen Strukturen.
  
• Wo sehen wir die besten Wachstumschancen?
  Wo ist der Boden schon so vorbereitet, dass sich ohne grosse Anstrengung das grösstmögliche Potenzial entfalten kann? Wo zeigen sich womöglich erste feine Knospen? Nehmen und geben wir uns die Zeit, genau hinzuschauen, damit sich diese noch unfertigen Blüten zeigen und entwickeln können?
  
• Wie können wir unsere Kultur und eine gute Zusammenarbeit fördern?
  Der Boden für Wachstum und Erfolg ist eine gesunde Kultur der Ganzheitlichkeit. Welche Aspekte wollen jetzt gepflegt und genährt werden, um Innovation und Produktivität zu begünstigen?

Kurz und knapp

Als Organisation öffnen wir also der Wachstumskraft des Frühlings Tür und Tor, indem wir innehalten, um zu horchen und dann den Mut zu aufbringen, alte Muster zu durchbrechen und die Zukunft pro-aktiv zu gestalten.